Znanje i iskustvo ili poznanstva - što je važnije pri zapošljavanju
Mladi su podijelili svoja razmišljanja o traženju posla
Kad je riječ o zapošljavanju, nije uvijek presudno samo znanje i iskustvo. Ponekad se čini da su za dobivanje prilike važni i ljudi koje poznajemo te mogućnosti koje nam takvi kontakti mogu otvoriti. Koliko u tome ima istine i što je važnije pri traženju posla u Splitu, pitali smo mlade Splićane.
Većina odgovora naginjala je poznanstvima. Na pitanje što je važnije, što znaš ili koga znaš, mnogi su sugovornici bez puno razmišljanja odgovorili da je važnije koga poznaješ. Neki su to povezali s načinom na koji funkcionira zapošljavanje u Hrvatskoj, a drugi su istaknuli da je teško pronaći posao bez određenih kontakata.
- Realno, u današnje doba nikako ne možeš uspjeti bez ikakvih kontakata, bilo to da je vezano s tim što radiš ili s tim što te zanima - objasnio je jedan Splićanin.
Slično razmišlja i sugovornica koja smatra da je u Splitu teško doći do posla bez nečije pomoći.
- Zato što većinski ovdje sve ide preko veza i teško je naći samostalno neki posao u Splitu - rekla je.
Nekoliko mladih otvoreno je spomenulo i nepotizam, odnosno zapošljavanje preko obiteljskih i drugih poznanstava. Jedna od sugovornica uz to je istaknula da u Hrvatskoj takve veze imaju značajnu ulogu, a drugi su se složili da se do posla najčešće dolazi upravo na taj način. Jedan je sugovornik na sve to kratko dodao - Takva je država.
Ipak, nisu svi smatrali da su poznanstva važnija od znanja. Nekoliko mladih istaknulo je da je za posao potrebno imati odgovarajuće sposobnosti i biti spreman za rad, a ne oslanjati se samo na osobu koja nekoga može preporučiti.
- Pa mislim, ono, treba bit već spreman za posao nego da znaš nekog čovjeka koji će te, ajmo reć, dovesti pred gotov čin, a bez iskustva ne vrijedi posao, po meni - odgovorio je jedan od sudionika.
Jedna je djevojka također naglasila da su važna oba faktora, ali ipak dala prednost znanju.
- Vjerujem da je bitno i jedno i drugo. To da koga znaš može jako puno utjecati, ali da je nekako bitnije što znaš - objasnila je.
Mišljenja se razlikuju, ali odgovori pokazuju da mladi poznanstva vide kao važan dio traženja posla, pa čak i kao nešto neizbježno. Nisu nužno uvjereni da su znanje i trud sami po sebi dovoljni. Nije neobično da se ljudi raspituju preko prijatelja ili poznanika, ali ostaje pitanje može li se uopće govoriti o jednakim prilikama za sve ako, po riječima mladih ispitanika, dobar kontakt ponekad vrijedi više od obrazovanja i sposobnosti pojedinaca.