Inkubator zapošljavanja

Split, Sinj i Supetar u narednim će mjesecima ugostiti zanimljive edukativne radionice namijenjene nezaposlenima koji će na njima od iskusnih stručnjaka prve ruke moći čuti o poduzetništvu, samozapošljavanju i iskustvima poslovanja u različitim branšama. Radi se o projektu „Inkubator zapošljavanja“ koji ima za cilj potaknuti i ohrabriti ljude da se aktiviraju, educiraju, da se umrežavaju te da razvojem svojih vještina i praktičnih znanja ili nađu zaposlenje ili još bolje - da sami pokrenu posao.

Osim što je turistička sezona na izmaku pa će broj prijavljenih na burzi rada uskoro porasti, činjenica je da je u cijeloj Hrvatskoj, pa tako i u Splitsko-dalmatinskoj županiji relativno slab trend samozaposlenja što zbog osjećaja nesigurnosti, nedovoljne informiranosti o mogućnostima i poticajima, ali i općenito nerazvijene poduzetničke kulture. Autor i organizator projekta „Inkubator zapošljavanja“ Antonio Surjan Žanko objašnjava kako 'obični' ljudi uglavnom nemaju ni resurse ni priliku kvalitetno se dodatno educirati te razvijati svoj potencijal i znanja potrebna na današnjem tržištu rada te kako je ovo idealna prilika za to.

- Dok poduzetnici često imaju priliku sudjelovati i na besplatnim edukacijama organiziranima kroz strukovne komore, poduzetničke inkubatore, akceleratore ili putem mreže svojih kontakata, nezaposleni uglavnom stoje doma ili dobivaju pozive za radionice koje često sadržajno nisu ni odgovarajuće, pa time ni motivirajuće za (dugotrajno) nezaposlene. Kod nas vlada relativno malen interes za osnivanje vlastitih poslovnih subjekata, zbog negativne slike o poduzetništvu, slabo razvijene poduzetničke kulture, slabe povezanosti obrazovnih institucija i gospodarstva te činjenice da je kod nas mnogo teže registrirati tvrtku i pokrenuti poslovanje u odnosu na druge zemlje EU. Ovaj projekt ima za cilj razbiti neke loše mitove o poduzetništvu te polaznicima podijeliti mnoga korisna znanja i savjete oko samozaposlenja.

U Splitu, Sinju i Supetru održat će se po sedam radionica u trajanju od četiri sata i to na sljedeće teme: Osobna konkurentnost, Prodaja i samopromocija, Psihologija izvrsnosti, Odnosi s javnošću, Knjigovodstvo i obveze gospodarskih subjekata, Bespovratne potpore, Pravo dok će se radionica s temom Zaštita inovacija i intelektualnog vlasništva održati samo jednom, za sve sudionike zajedno u Splitu 2. prosinca.

- Projekt je prvenstveno namijenjen unapređenju mekih vještina, tzv. soft skillsa, koje će pomoći ljudima da razviju svoj individualni potencijal, podignu vlastitu konkurentnost na tržištu rada, da nauče brendirati i prodati sebe, odnosno svoj proizvod ili uslugu drugim ljudima, da nauče kako efektivno voditi komunikaciju u poslovnom kontekstu. Radi se o nekim od temeljnih vještina koje su jako važne, ne samo za zapošljavanje i pokretanje vlastitog poslovanja, nego i u svim sferama života. Polaznici edukacija će dobiti i praktične informacije vezane uz radno pravo, pravnu proceduru otvaranja vlastitog obrta ili firme te uz računovodstvene razlike koje im mogu pomoći prilikom odabira i registriranja bilo kojeg gospodarskog subjekta. Organizirat ćemo i radionicu na temu korištenja dostupnih fondova, državnih poticaja i ostalih oblika financiranja poslovanja u RH, kao i radionicu o mogućnostima zaštite svih oblika intelektualnog vlasništva, što je tema koju čak i hrvatski poduzetnici slabo poznaju.

Ciljana publika EU projekta 'Inkubator zapošljavanja' oni su pojedinci koji žele izaći iz statusa nezaposlenosti, koji se žele pokrenuti, naučiti nešto novo i koji žele širiti mrežu svojih kontakata, kako bi se (samo)zaposlili.

- Na radionicama mogu sudjelovati nezaposleni pripadnici ranjivih skupina, mladi do 29 godina koji su nezaposleni više od 6 mjeseci te osobe starije od 29 godina nezaposlene više od 12 mjeseci. Specifičan cilj projekta je educirati i ohrabriti žene, koje su još uvijek, pogotovo u Dalmaciji, često zaposlene samo „kod kuće“. Nažalost, u današnje vrijeme to nije dovoljno za kvalitetan život. Ciljana skupina su i pripadnici nacionalnih manjina, kojima je zbog društvenih stigmi, teže doći do pravog zaposlenja – rekao je Surjan Žanko i dodao kako ljudi u Hrvatskoj općenito nisu dovoljno svjesni svih prednosti samozaposlenja.

- Iako nemate sigurnost kao u velikom poduzeću, u vlastitom poduzeću birate što želite raditi, kada i s kim. Navodim primjer jednog poznanika odvjetnika koji je čim se upisao u odvjetničku komoru otvorio vlastiti odvjetnički ured. Naime, rekao mi je da je po odvjetničkoj tarifi dovoljno da naplati tri dana rada mjesečno da bi zaradio jednako kao i radom mjesec dana u nekom društvu. U Hrvatskoj još uvijek prevladava stav da bi se država trebala brinuti za nas i nakon što završimo formalno obrazovanje, a mnogi ljudi misle da se mogu zaposliti isključivo preko veze. Ljudi nisu svjesni da je recept za uspjeh, u poslovnom smislu, da rade ono što vole, da pretvore svoja stručna znanja ili hobije za svoj biznis – istaknuo je voditelj projekta.

„Inkubator zapošljavanja“ ima za cilj upravo usmjeriti ljude da svoj talent dalje razviju i dobiju znanja potrebna za pokretanje tvrtke i njeno uspješno poslovanje.

Edukativne radionice započinju u Splitu 9. rujna na lokaciji Centra za informiranje i savjetovanje o karijeri HZZ-a, Ulica Bana J. Jelačića 17 (kod Kantuna Paulina). Osim online, za sudjelovanje se može prijaviti i direktno dolaskom na radionicu uz predočenje osobne iskaznice. Sve informacije o projektu, predavačima, načinima prijave kao i detaljan raspored svih radionica u Sinju i Supetru bit će dostupan na web stranici: inkubator-zaposljavanja.eu te na Facebook stranici 'Inkubator zapošljavanja'.