Tražite staž sami, vrijedan je!
Na tribini na temu stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa tražila se sjedalica više. Imati ovih godinu dana je velika vrijednost. Samo treba uvesti kriterije praćenja poslodavaca te nadzor cijelog zakona – jedan je od zaključaka.
U prostoru Info zone u četvrtak se na tribini na temu stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, koju je organizirala udruga Studenti za studente, tražila sjedalica više. Veliki interes ne čudi jer su glavni govornici bili mladi ljudi koji su iskoristili tu mjeru ili tek trebaju pronaći priliku za prvo zaposlenje.
Najvažnija je dobra volja poslodavaca i mentora
- Jedan od problema ovog zakona je taj što se ovaj staž teško dobiva - svoje iskustvo priča Tamara, magistra filozofije i ruskog jezika i književnosti koja je svoj prvi posao tražila osobno po zagrebačkim gimnazijama, no bezuspješno. Redovito bi čula i neugodne odbijenice poput što vi hoćete ili ljudi iz prosvjete ima previše pa je čak i otrpjela konstataciju da prosjači. Kontaktirala je i Agenciju za odgoj i obrazovanje u kojoj su joj objasnili da poslodavac nije obavezna uzeti zaposlenike po ovoj mjeri. - Treba se osigurati mentor, sklopiti ugovor, platiti ispit i raspisati natječaj, a to se često školama i općenito poslodavcima ne da – zaključuje.
Da je najvažnija dobra volja ravnatelja i mentora složili su se i Nela i Slobodan koji su pronašli staž u osnovnim školama te Marina koja je završila stručno osposobljavanje, a sada radi kao asistentica u istoj školi. Imaju pozitivna iskustva i tih godinu dana bi svakome preporučili. - Na faksu učite jedno, ali u praksi je skroz drugačije. Ovo je prijelaz iz fakultetskih klupa do trenutka kada ćete imati svoj razred i jako je korisno da se nauči kako postupati u određenim situacijama s djecom - naglasila je Nela.
U provođenju ovog zakona i nije baš sve tako savršeno kao što se čini na prvi pogled. Papire treba sređivati i do dva mjeseca, mnogo stvari nije jasno definirano, neki poslodavci traže da stažisti plate ispit i mentora, a česti su i slučajevi kada se ova mjera zapošljavanja zloupotrebljava te se konstantno uzimaju novi stažisti, a ne ostavlja ih se na radnom mjestu nakon isteka ugovora. - U HZZ-u i Muzeju su nam rekli da moramo platiti ispit od 3000 kuna koji se polaže u Zagrebu. Kada smo odlučili reagirati i pitanje postavili na Facebooku ministra Mrsića, Ministarstvo je interveniralo pa nismo ništa morali platiti - objašnjava Vedrana, magistra agronomije, koja je radila kao kustosica-vježbenica u Prirodoslovnom muzeju.
Ovaj zakon ne trpi naš kontekst
Na pitanje je li 1600 kuna dovoljno novca, mišljenja su bila oprečna. - Meni nije bilo dovoljno. Udana sam, a muž je imao također malu plaću. Dovoljno je onima koji se još nisu osamostalili i žive s roditeljima - rekla je Antonija kojoj je staž istekao prije mjesec dana.
- To je ozakonjena, ali nesavršena mjera koja će se u nekom vidu i promijeniti nakon što uđemo u EU. Ovim smo napravili copy-paste iz nekih europskih zemalja, ali ovaj zakon ne trpi naš kontekst – zaključio je Renato Jerončić, analitičar pri Zavodu za zapošljavanje.
Naj profesorica 2011. Daša Dragnić također podržava ovu mjeru i smatra kako mladi ljudi moraju biti aktivniji te osobno od vrata do vrata tražiti svojih godinu dana stažiranja. - Imati ovih godinu dana je velika vrijednost. Samo treba uvesti kriterije praćenja poslodavaca te nadzor cijelog zakona – poručila je.